Die besten Fach-und Führungskräfte lassen sich durch Coaching in ihrer Karriereentwicklung begleiten. Kein Dax-30 Unternehmen verzichtet heute auf Coaching. Coaching ist ein Prozess. Mit professionellen Methoden begleitet und unterstützt der Coach den Klienten in der Bearbeitung seines individuellen und frei gewählten Anliegens.
Führungs- und Karrierecoaching • Standortbestimmung, Persönliche Orientierung, Erwartungen und Ziele • Gestaltung und Umsetzung persönlicher Entwicklungsprozesse • Begleitung bei neuen Aufgaben: Berufseinstieg, Karriereschritt, Wechsel • Reflexion und Begleitung individueller Veränderungswünsche Konflikt- und Krisenbearbeitung • Bearbeitung konkreter Problemfälle • Vorbereitung und Begleitung von Umbruchs- und Krisensituationen Zeit- und Stressmanagement • Besseres Zeit- und Stressmanagement • Orientierung und Zielfokussierung • Balanceakt zwischen Beruf, Familie, Freunde, Hobbys und Gesundheit • Burnout Prävention
Coaching findet hauptsächlich im Gespräch statt, aber auch über Methoden wir Rollenspiele und Aufstellungen mit Kreativitätstechniken oder Phantasieübungen. Beim Coaching kann es auch heiß her gehen. Manchmal macht es wütend, nachdenklich oder betroffen.
Die Coaching Intensität und Dauer passt sich Ihren Bedürfnissen an. Häufig liegt ein Coaching bei 6-8 Terminen in einem Abstand von 4-6 Wochen zu je 90 Minuten.
Einzelcoaching: individuell vereinbarte Einzeltermine über ca. 90 Minuten.
Ergänzbar durch Telefon-, E-Mail-, Skype-Coaching.
Stundensätze nach Absprache.
Am Standort Berlin.
Wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen möchten, um mehr über Coaching zu erfahren, oder um einen ersten Termin zu vereinbaren, dann rufen Sie mich am besten an oder schreiben mir eine E-Mail.
